白银平川区9000份爱心餐温暖奔波人

外卖员傅玉堂成为首批“打卡”的人。送完午高峰订单后，他走进牛肉面店，打开APP出示核销页面，吃一顿免费午餐。“之前公司跟我要信息，说区上要筹备个关爱活动，没成想这么直接。”傅玉堂笑着说。

这碗面，是2026年甘肃省政府十件民生实事之一——“职工关心关爱‘4个1’活动”的组成部分。平川区的9000份爱心餐正是“100万份工会爱心餐”的基层落地。为让福利精准送达，通过组织“线上问卷+线下走访”摸底，平川区最终将新就业形态劳动者以及一线在岗职工共计1400余人纳入保障范围。

根据官方公告，本次活动领取流程是由用工单位统一上报、录入白名单，并在“陇工惠”APP完成实名认证才能领取免费资格。

平川区“饿了么”平台站长李海斌说:“工会参与进来，对我们管理提出了新要求。为了保障骑手权益，我们积极配合，站点符合条件的骑手信息都报了上去。”

为了让新就业群体权益能够长久保障、享受福利，平川区持续开展建会入会行动，累计吸纳快递员、外卖员等会员250余名，新业态工会组织覆盖面不断扩大。

目前在平川，一套覆盖生活与健康的新就业群体保障体系，已经在缓缓铺开:21处“暖新驿站”服务1200余人次、2个“工会驿站·骑手之家”为100人带去健康体检、115万元救助及关爱资金发放、335人收到暖“新”礼包、“夏送清凉”活动预计惠及1000人……

深层的变化还发生在看不见的地方。依托“法院+工会+人社+司法”联动机制，为劳动者提供劳动争议调解和法律援助，劳动报酬等问题开始从“单方面决定”走向“双方协商”。更值得一提的是，已有30余名新就业群体被吸纳为基层治理“移动探头”，通过“随手拍”反馈问题100余个，推动解决小区环境整治、设施维护等民生实事20余件。

“现在看到井盖坏了、路灯不亮，随手一拍发到群里，就有人管。”外卖员李栋说。

在平川，越来越多新就业形态劳动者意识到，作为被法律承认、被组织接纳、被社会尊重的劳动者，他们是城市治理的重要一环，肩负着不可替代的责任。

从一碗面到一张网，从一次关爱到一套机制。平川区以“爱心餐”为切口，同步推进建会入会、集体协商、法律援助、健康保障、治理参与等立体化服务，逐步构建起“组织覆盖、权益维护、生活关爱、治理融入”四位一体的新就业形态劳动者保障体系，不断重塑着新就业群体的劳动者身份。

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